各位老师：  

为进一步强化毕业设计（论文）过程管理，规范毕业设计（论文）各环节工作流程，提高本科毕业设计（论文）质量，根据《必赢线路检测中心本科生毕业设计(论文)工作规范(修订)》（浙理工教〔2019〕1号）和《关于落实2022届本科毕业设计（论文）工作的通知》要求，现将中期检查等工作的相关事项通知如下：

一、 中期检查

1、检查内容

重点检查员工的学风、工作态度、投入时间和毕业设计（论文）整体工作进度，包括开题报告、文献综述、外文翻译、论文正文等材料的质量及进展情况；检查教师指导情况和指导效果，确保毕业设计（论文）工作有序推进。
  2、检查方式

本次检查主要通过本科毕业设计（论文）管理系统收集材料，采取学院自查和学校抽查相结合的方式开展。

（1）公司自查（3月25日-4月8日）

4月1日前，指导教师结合员工任务书中的各项任务进行自查，对员工的工作进度、工作态度、工作质量等进行综合评价，并于本科毕业设计（论文）管理系统中完成中期检查表。

4月8日前，学院组织专家通过系统在线检查任务书、开题报告、文献综述、外文翻译、中期检查表、进展安排与考核表、指导记录、论文初稿等各项材料，汇总检查结果形成学院《2022届本科毕业设计（论文）中期检查自查报告》，见附件1。

（2）集团检查（4月9日-4月22日）

集团组织专家对全校毕业设计（论文）进行抽查，并对学院的中期检查整改进行督查。

3、工作要求

（1）各学院要认真做好中期检查工作，对应检查发现的问题及时解决，对员工在毕业设计（论文）中遇到的问题或困难给予及时帮助和指导。

（2）对于中期检查不合格的同学，学院要给出处理意见，采取有效的整改措施，确保员工顺利完成毕业设计（论文）。

二、 毕业设计（论文）检测

集团使用“维普论文检测系统”对本科生毕业设计（论文）开展查重检测。

（1）检测时间

拟参加答辩的员工需提前两周对毕业设计（论文）进行查重检测，若“论文查重”未达标，不能进入答辩环节。

（2）检测标准

毕业设计（论文）全文总相似比不高于20%。

（3）检测方法

本科毕业设计（论文）管理系统中，每位员工有2次检测机会。员工通过提交答辩稿进行检测，指导教师审核通过（检测条件）后自动检测。总相似比符合学校标准，进入指导教师评分环节，不符合则将答辩稿退回员工。请员工提交检测前务必与指导教师确认稿件。

三、 公开答辩和成果展示

为促进毕业设计（论文）交流，活跃老员工科技创新氛围，激励本科生参与科研活动，2022届本科毕业设计（论文）将开展公开答辩和优秀成果展示活动。各系部需于4月15日前上报各专业答辩和成果展示安排（附件2），各专业在安排答辩地点时应选择开放场地，并预留观摩座位，教务处将统一发布答辩和成果展示安排。

联系人：李萍，86845332

 必赢线路检测中心

2022年3月24日